CSRD ja CSDDD – Direktiivit EU:n vihreän siirtymän takana
CSRD ja CSDDD ovat molemmat Euroopan komission hyväksymiä kestävyyteen liittyviä direktiivejä. CSRD eli Corporate Sustainability Reporting Directive tavoittelee vastuullisuutta, läpinäkyvyyttä sekä sidosryhmäyhteistyötä. CSDDD, tai CS3D, Corporate Due Diligence Directive on puolestaan ensimmäinen EU-direktiivi, joka asettaa yritykset ja niiden koko arvoketjun vastuuseen huolellisuusvelvoitteesta.
Molemmat direktiivit ovat linjassa EU:n Green Dealin tavoitteiden kanssa. Euroopan vihreän kehityksen ohjelman tavoitteena on muuttaa EU moderniksi, resurssitehokkaaksi ja kilpailukykyiseksi taloudeksi saavuttamalla nollapäästöt kasvihuonekaasuista vuoteen 2050 mennessä, irrottamalla talouskasvu resurssien käytöstä ja varmistamalla, ettei ketään tai mitään aluetta tai tahoa jätetä jälkeen.
Miten CSDDD ja CSRD liittyvät toisiinsa?
CSDDD:n tavoite
CSDDD edellyttää, sekä eurooppalaiset yritykset että kolmansien maiden EU:ssa toimivat yritykset laativat strategian huolellisuusvelvoitteen toteuttamiseksi. Huolellisuusvelvoite sisältää esimeriksi ihmisoikeuksien kunnioittamisen sekä ympäristön ja ilmaston suojelemiseksi.
CSDDD:n piiriin kuuluvien yritysten on tunnistettava todelliset ja potentiaaliset vaikutukset, jotka liittyvät niiden toimintaan sekä tytäryhtiöiden tai liikekumppaneiden toimintaan. Analysoidessaan toimintaansa yrityksen tulisi tunnistaa alueet, joissa haitalliset vaikutukset todennäköisimmin ilmenevät. Arvioinnissa tulisi käyttää esimerkiksi valitusmenettelyn kautta tai suoraan liikekumppaneilta kerättyä tietoa.
CSRD:n tavoite
CSRD:n tarkoituksena on lisätä läpinäkyvyyttä siitä, miten yritykset käsittelevät kestävään kehitykseen liittyviä asioita toiminnassaan. Direktiivi pyrkii auttamaan yrityksiä huomioimaan kestävyystekijöitä pitkällä aikavälillä. CSRD laajentaa raportointivaatimuksia verrattuna aiemmin voimassa olleen NFRD:n vaatimuksiin verrattuna.
Yritysten on toteutettava kestävyysraportointiansa ESRS-raportointistandardien mukaan. Standardit kattavat hallinnollisia tekijöitä, strategian vaikutuksia yrityksen vastuullisuustoimintaan, prosesseja yrityksen vaikutusten tunnistamiseksi sekä arvioimiseksi sekä mittaristoja ja tavoitteita kestävyysriskien sekä mahdollisuuksien hallintaan. CSRD määrittelee, että kestävyystiedot on varmennettava ulkoisesti rajoitetun varmuuden tarkkuudella.
Millainen on CSRD:n ja CSDDD:n soveltamisala?
CSRD-direktiivin soveltamisala on huomattavasti laajempi kuin CSDDD:n. CSRD:n mukaan suurten yritysten ja listattujen pk-yritysten on laadittava kestävyysraportti. CSDDD:n mukaan vaatimusten piiriin kuuluvien yritysten joukko on paljon pienempi. On tärkeää ymmärtää, että vaikka pk-yritykset eivät kuulu direktiivin piiriin, vaikuttaa se epäsuorasti myös niihin arvoketjun kautta.
EU:ssa toimiva yritys kuuluu CSDDD:n soveltamisalaan, kun jokin seuraavista ehdoista täyttyy:
a) yrityksellä on keskimäärin yli 1000 työntekijää ja sen maailmanlaajuinen nettoliikevaihto on vähintään 450 miljoonaa euroa viimeisimmän tilikauden aikana.
b) yritys itse ei täytä kohdassa (a) mainittuja kynnysarvoja, mutta se on konsernin emoyhtiö, joka täyttää kynnysarvot.
c) yritys on itsenäisesti tai konsernin emoyhtiönä tehnyt franchising- tai lisenssisopimuksia, joiden rojaltit ovat yli 22,5 miljoonaa euroa ja maailmanlaajuinen nettoliikevaihto yli 80 miljoonaa euroa.
CSDDD koskee myös EU:n ulkopuolisten kolmansien maiden yrityksiä, jos ne täyttävät jonkin seuraavista kriteereistä:
a) yrityksellä on keskimäärin yli 1000 työntekijää ja sen maailmanlaajuinen nettoliikevaihto on vähintään 450 miljoonaa euroa edellisellä tilikaudella EU:n alueella.
b) yritys on konsernin emoyhtiö, jonka konsolidoitu nettoliikevaihto Euroopan unionissa saavuttaa kohdassa (a) määritellyn kynnysarvon.
c) yritys on liittynyt konserniin tai on konsernin emoyhtiö, joka on tehnyt franchising- tai lisenssisopimuksia unionissa, joiden rojaltit ovat yli 22,5 miljoonaa euroa edellisellä tilikaudella ja nettoliikevaihto unionissa yli 80 miljoonaa euroa edellisellä tilikaudella.
CSDDD koskee yrityksiä, jotka täyttävät edellä mainitut kriteerit kahden peräkkäisen tilikauden ajan.
Mikä on CSRD:n ja CSDDD:n ero?
CSDDD velvoittaa yritykset olemaan vastuullisia ja noudattamaan huolellisuusvelvoitteita. CSRD varmistaa, että yritykset raportoivat vastuullisuudestaan ja käytännöistään.
CSDDD edellyttää, että yritykset sisällyttävät huolellisuusvelvoitteen strategiaansa ja johtamiseensa. Jokaisen direktiivin piiriin kuuluvan yrityksen on varmistettava, että huolellisuusvelvoite sisällytetään asiaankuuluviin politiikkoihin ja riskienhallintajärjestelmiin ja laadittava politiikka riskiperusteiselle huolellisuusvelvoitteelle yhteistyössä työntekijöidensä kanssa.
Puolestaan CSRD edellyttää, että yritykset noudattavat ESRS-raportointistandardeja. Ennen kaikkea CSRD on raportointikehys EU:ssa toimiville yrityksille yritysraportointinsa toteuttamiseen.
Digitalisaatio apunasi vaatimustenmukaisen CSRD-raportoinnin toteuttamisessa
CSRD-raportointi vaatii digitaalista lähestymistapaa alusta alkaen. Manuaaliset raportointimenetelmät eivät ole riittävän tehokkaita. CSRD:n vaatimusten noudattaminen edellyttää kestävyysraportin sähköistä merkitsemistä sekä raportin toimittamista yhtenäiseen eurooppalaiseen yhteyspisteeseen (ESAP). ESAP on suunniteltu otettavaksi käyttöön tammikuussa 2028. CSRD-vaatimusten saavuttaminen ilman varta vasten prosessia varten suunniteltua ohjelmistoa on erittäin haastavaa. Ecobio Manager -raportointiohjelmisto on tukenasi, saattaen yrityksesi läpi digitaalisen raportointiprosessin.
Sulavaa kestävyysraportointia Ecobio Managerin avulla
Ecobio Manager on kokonaisvaltainen ratkaisu kestävyysraportoinnin toteuttamiseen. Ohjelmisto kattaa kaksoisolennaisuusarvioinnin, taksonomialuokittelun, datan keruun, raportin valmistelun, varmentamisen sekä julkaisun. Asiantuntijoiden suunnittelema.
